أهداف الأداء

أهداف الأداء أهداف الأداء هي معالم على طريق تحقيق أهداف برنامج الاستعداد الخاص بك. وينبغي وضع أهداف لجميع جوانب البرنامج. تشمل الوقاية من الأخطار / الردع، تخفيف المخاطر والاستجابة للطوارئ واستمرارية العمل. النظر في الأهداف والغايات لإدارة المخاطر، والاستثمار في الموارد، وإنشاء قدرات من خلال التدريب وممارسة والامتثال للوائح. النظر في كل الأهداف القصيرة الأجل لتطوير البرنامج والأهداف الطويلة الأجل التي قد تتطلب التخطيط أكثر أهمية أو الاستثمار. أمثلة على الأهداف قصيرة الأجل وتشمل: تشكيل لجنة البرنامج الذي يتضمن مشاركة واسعة من الشركة. تقييم برنامج الاستعداد الحالي. وصول إلى خدمات الطوارئ العامة والهيئات التنظيمية. طلب الإدخال. إجراء تقييم المخاطر لتحديد سيناريوهات التهديد والخطر وإمكانات كبيرة الخسارة. إجراء تحليل تأثير الأعمال للتعرف على الآثار التشغيلية والمالية من انقطاع أو تعطل عملك. تحديد الفرص المتاحة للوقاية من المخاطر وتخفيف المخاطر. حماية سلامة موظفيك من خلال تطوير إخلاء وإيواء وخطط تأمين. إجراء تدريب الموظفين والتدريبات. تثبيت مولد طوارئ لتشغيل مركز البيانات أثناء انقطاع التيار الكهربائي. وضع خطط لتجهيز وتكوين النبات B كنسخة احتياطية لمحطة A. أمثلة على الأهداف طويلة الأجل تشمل: رفع مستوى الحماية للمنشأة عن طريق تركيب نظام الرش النار. التخلص التدريجي من استخدام المواد الكيميائية شديدة السمية أو القابلة للاشتعال. إجراء مناورات واسعة النطاق من برنامج إدارة الطوارئ لدينا تشمل خدمات الطوارئ العامة. تحويل بعض أو كل العمليات إلى موقع أقل عرضة للأخطار الطبيعية مثل الزلازل والأعاصير والفيضانات. بناء ثقافة الاستعداد في مكان العمل، وتشجيع الموظفين لديها خطة في المنزل. وينبغي أن تكون أهداف ملموسة وقابلة للقياس. عندما تتم مراجعة البرنامج (انظر تحسين البرنامج) تحديد ما إذا كانت قد حققت أهدافها. آخر تحديث: 2012/06/19 - 02:21